① 了解
了解客户需求，由客户执行人拜访客户，实地详细了解客户的基本信息情况，和人才需求，请客户提供《职位说明书》；

 
②交流
根据客户提供的信息资料进行评估分析，并和客户讨论职位需求要点，把握好人才定位，制作《职位分析表》,确定合作意向；

 
③ 签约
和客户签订委托合同，明确服务流程和收费标准要求，（含收取服务定金）落实确定项目责任人，和项目进度要求，委托单位提供企业营业执照等相关资料；

 
④ 锁定目标
项目责任人按照客户要求运用专业手段在约定的时间里，为客户推荐目标行业内最合适的候选人；

 
⑤ 面谈甄选
通过项目责任人专业的面试甄选，及时向客户提交被推荐人的履历资料和评估报告；

 
⑥ 评估、签约
协助客户组织对候选人的面试，加强彼此沟通，并对客户有明确意向的人选，及时联络协调，促成双方达成用工签约。